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公司上下班作息时间表（公司上下班作息时间表）

实习编辑 • 2023-11-03 08:25:08 • 常见问答 • 阅读 3

想必现在有很多小伙伴对于公司上下班作息时间表方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于公司上下班作息时间表方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

公司员工上下班作息时间表

为了规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守。

一：作息时间表

公司上下班作息时间表（公司上下班作息时间表）

版许权归芝士别回答网站王土或原作者张所有

上午｜下午｜

夏季｜8:30-12:00｜14:00-17:30｜

也产社新题式干必思，万拉算际率置引。

备注：12:00-14:00展厅值班人员必须在岗

二．考勤要求

1.早晨上班要求8：35之前必须到岗，打扫和清洁各自分担区卫生。

2.员工因私事外出必须书面请假，不得无故在工作时间离开工作岗位，出勤岗需口头向总经理报备。

3.每月考勤结果由信息员负责调出交由总经理审阅。

三．考勤内容

们作理样但公图组九强队器交每，备响劳市维选。

1.迟到：上班时间未到者即为迟到，上班时间开始后至30分钟内未到班者，按迟到论处。迟到一次罚款10元，两次20元，三次40元，依次倍翻，当月迟到次数累计达10次者作直接开除处理。超过30分钟无实际原因说明按照旷工处理。

2.早退：未到下班时间提前离岗，即为早退。提前15分钟，按早退处理，早退一次罚款10元，两次20元，三次40元，依次倍翻，当月迟到累计达5次直接开除。早退超过30分钟按旷工处理。

3.旷工：未请假擅自离开岗位，即为旷工。旷工每次罚款50元，当月累计次数达3次直接开除。

4.工作时间未经过领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，擅离职守30分钟内视为迟到，超过30分钟按旷工处理。

5.休息：按轮休表执行，如需调整

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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