在银行内部行长也是有级别的，分别是支行行长、地级市分行行长、省级分行行长，最后就是总部的总行行长，作为普通的银行员工一般能接触到的都是支行行长，地级市分行行长、省级分行行长和总行行长忙不忙普通员工也根本就不知道，但是支行行长忙不忙银行员工还是有发言权的。
正常来讲很多人都希望做单位的领导，但是作为一个在银行工作了十来年的老员工，其实并不羡慕行长这个位置，反而有些恐惧，因为压力真的是太大了，并没有我们想象中的那么轻松，每天到点上下班，上班在办公室里泡泡茶，翻翻报纸。
作为行长其实跟员工一样，只是更高一个级别的打工仔而已，同样也有业绩上的压力，一般每个季度都要考核各项指标，年底更是大考评级，工资一半要与年底完成任务挂钩，同时支行的政治学习业务培训考核考勤安全保卫等各种工作也是支行长要负责的，支行长主要是执行分行的年初工作计划及阶段工作布置，现在对不良贷款的认定问责也跟支行长密切相关。
虽然行长可以把任务派发给下面的基层员工，但是也一样要考虑基层员工的感受，任务又不能给得太重，如果任务给太重，每次都完不成，被扣绩效或者奖金，下面的员工也会有怨言，久而久之辞职的人可能就会很多，这样更不利于银行的管理和发展。
正常来讲作为银行员工只要做好本职工作就可以了，比如柜员就管好存取款不出错就可以，大堂经理服务好客户不被投诉就可以，但银行行长却不行，不管是存款、贷款、信用卡等其他业务都是要管，如果有一项不合格，那么就可能要被上面的领导叫去训话，严重的可能就是扣除奖金、绩效甚至是丢掉行长的位置。
而且行长的上班并不是固定的，下班了也有很多的应酬，要维护好大储户和优质的贷款客户不被其他银行拉走，如果上面的领导下来检查也要做好相应的应酬。总得来讲支行行长是压力大，任务重，应酬多，还要处理好上级和下级的关系和利益，等等事情。
综上所述，现在的行长并不好当，忙得很，行长负责制，不但业绩考核压力大，还有内部管理，队伍建设，上级部门的监管等等，每天不是应酬，就是开不完的会，特别是基层行长，简直是金融民工包工头！分行行长一般忙，忙于防风险以及应对检查；总行行长最忙的事情就是讲政治，当年我们的董事长，干部大会上就说他90%时间是要搞党建。行长的工作归纳一起来就是一句话，不忙具体事，协调，沟通才是他们的主业。
